To wydarzenie już się zakończyło.
PPK – pierwsze doświadczenia we wdrażaniu programów - śniadanie biznesowe
Zapraszamy na śniadanie biznesowe poświęcone tematowi: PPK – pierwsze doświadczenia we wdrażaniu programów
Prowadzący: r. pr. Łukasz Kuczkowski, partner Kancelarii kierujący zespołem PPK, przedstawi pierwsze doświadczenia we wdrażaniu PPK w największych polskich przedsiębiorstwach.
Śniadanie odbędzie się 14 listopada 2019 r. (czwartek), godz. 10:00 – 12:00, w biurze kancelarii przy ul. Bonifraterskiej 17 (21 piętro) w Warszawie.
Udział w spotkaniu jest bezpłatny. Pytania oraz zgłoszenia prosimy kierować na adres: prohrevents@raczkowski.eu
Agenda
Na spotkaniu zostaną poruszone następujące tematy:
a/ dane osobowe – zbierać, czy nie zbierać? Jakie dane wymagają instytucje finansowe?
b/ interpretacje PFR, instytucji finansowej i prawników – które wybrać, aby było bezpiecznie?
c/ dodatkowe obowiązki administracyjne narzucane przez instytucje finansowe – na co zwracać uwagę?
d/ wsparcie we wdrażaniu PPK – jakie wsparcie ofertują instytucje finansowe?
Omówimy również najnowsze interpretacje PFR i kwestie podatkowe związane z rozliczaniem PPK.
Spotkanie jest przeznaczone przede wszystkim dla firm zobowiązanych do tworzenia PPK od 1 stycznia 2020 roku (a więc co do zasady zatrudniających mniej niż 250 osób zatrudnionych).
Prelegenci
Radca prawny / Partner Zarządzający / Executive MBA / Kieruje biurem w Poznaniu
Łukasz posiada prawie 20-letnie doświadczenie w prawie HR.
Doradza w zakresie zbiorowych stosunków pracy, bieżących relacji i negocjacji ze związkami zawodowymi, a także prowadzi spory zbiorowe. Ma bogate doświadczenie we wdrażaniu, negocjacji i rozwiązywaniu układów zbiorowych i innych porozumień społecznych oraz gwarancji pracowniczych.
Prowadzi restrukturyzacje pracownicze obejmujące zwolnienia grupowe, programy dobrowolnych odejść oraz inne formy redukcji zatrudnienia.
Wprowadził i rozwinął praktykę pracowniczych planów kapitałowych wraz z zagadnieniem ubezpieczeń społecznych.
Jest odpowiedzialny za projekt „HR bez papieru”, którego celem jest digitalizacja procesów w obszarze HR.
Do jego klientów należą spółki z branży handlowej, energetycznej, logistycznej, technologii, mediów i telekomunikacji (TMT) oraz farmaceutycznej.
Łukasz jest rekomendowany przez międzynarodowy ranking The Legal 500 EMEA w dziedzinie prawa pracy oraz white-collar crime. Jest członkiem European Employment Lawyers Association.
Wdraża nowe technologie do organizacji pracy, komunikacji i zarządzania kancelariami prawnymi.
Jest autorem wielu publikacji w mediach i prasie branżowej.