Dodatek stażowy a płaca minimalna

2020.02.24

Pracodawca nie może wpisać w umowie stawki niższej niż minimalne wynagrodzenie, argumentując, że resztę uzupełni dodatek stażowy. Od początku 2020 roku taka praktyka jest nielegalna. Musi o tym pamiętać również szkoła, zatrudniając pracowników obsługi. Pracownik, który otrzyma taką propozycję, może domagać się wyrównania do poziomu płacy minimalnej.

Problemy ze szkolnymi umowami komentuje r. pr. Katarzyna Sarek-Sadurska w artykule „Dodatek stażowy już nie usprawiedliwi płacy niższej niż minimalna” opublikowanym w serwisie prawo.pl.