25 maja 2018 r. zacznie obowiązywać unijne Rozporządzenie o Ochronie Danych Osobowych RODO. Niewątpliwie stawia ono wobec pracodawców, a w szczególności wobec działów HR, nowe wyzwania w tej dziedzinie. W zbiorach danych pracowniczych znajdują się bowiem jedne z najwrażliwszych danych, jakie przetwarzane są w spółkach - dla Personel i Zarządzanie wyjaśniają r. pr. Edyta Jagiełło oraz apl. adw. Paulina Szymczak-Kamińska. 

Artykuł dostępny jest tutaj.