• PL
  • EN
  • Zespół
  • Usługi
  • Aktualności
  • O nas
  • Szkoła Mistrzów
  • Kariera
  • PRO HR
  • Kontakt
  • Home
  • Aktualności
  • Publikacje
  • 2017
  • Przerwy nie można wykorzystywać w dowolny sposób - Robert Stępień

Przerwy nie można wykorzystywać w dowolny sposób - Robert Stępień

2017.11.23

Zatrudniony, który świadczy pracę przez co najmniej sześć godzin w ciągu doby, ma prawo do 15-minutowej płatnej przerwy, wliczanej do czasu. Czy może dowolnie decydować, jak ją wykorzysta? I czy ma prawo opuszczać zakład pracy w jej trakcie? - komentarz r. pr. Roberta Stępnia dla Dziennika Gazety Prawnej. 
Artykuł dostępny tutaj. 

Pozostałe publikacje

Rekompensata za likwidację przywilejów pracowniczych nierówna traktowana
2017.12.21
Publikacje
Podżeganie w polskim prawie karnym. Studium z zakresu teorii i praktyki prawa…
2017.12.14
Publikacje
Sąd Najwyższy: Pracownik nie może bezkarnie rozwiązać umowy bez uzasadnienia
2017.12.10
Publikacje
Pracownik nie może bezkarnie rozwiązać umowy bez uzasadnienia
2017.12.05
Publikacje
Odpowiedzialność karna menedżerów. Przewodnik po prawie.
2017.12.04
Publikacje
Przyjęcie z okazji otwarcia biura kancelarii Raczkowski Paruch w Krakowie
2017.12.04
Publikacje

Kancelaria Raczkowski jest członkiem:

Realizacja: TOMCZAK | STANISŁAWSKI

  • Zespół
  • Usługi
  • Aktualności
  • O nas
  • Kariera
  • PRO HR
  • Kontakt
  • Polityka prywatności