Zatrudniony, który świadczy pracę przez co najmniej sześć godzin w ciągu doby, ma prawo do 15-minutowej płatnej przerwy, wliczanej do czasu. Czy może dowolnie decydować, jak ją wykorzysta? I czy ma prawo opuszczać zakład pracy w jej trakcie? - komentarz r. pr. Roberta Stępnia dla Dziennika Gazety Prawnej. 
Artykuł dostępny tutaj.