Wielomiesięczną płatną przerwę od obowiązków służbowych mogą zapewnić w Polsce tylko nieliczni pracodawcy. Jej namiastkę każdy etatowiec może mieć dzięki kumulacji bieżących i zaległych urlopów.

http://raczkowski.eu/files/publikacje/rzeczpospolita_praca_i_zus_2016_01_21_wypoczynek_ponad_standard.pdf