"Ewidencja wykonania zlecenia ma być domeną pracodawcy użytkownika. Jednak to agencja w umowie z nim powinna ustalić, jak liczyć godzinę pracy, oraz wprowadzić tryb reklamacji w razie nieprawidłowości w ewidencji" - mówi r. pr. Łukasz Kuczkowski na łamach dzisiejszego Dziennika Gazety Prawnej. Serdecznie polecamy.