• PL
  • EN
  • Zespół
  • Usługi
  • Aktualności
  • O nas
  • Szkoła Mistrzów
  • Kariera
  • PRO HR
  • Kontakt
  • Home
  • Aktualności
  • Publikacje
  • 2016
  • Obniżka pensji za porozumieniem to nie dyskryminacja - Łukasz Chruściel

Obniżka pensji za porozumieniem to nie dyskryminacja - Łukasz Chruściel

2016.02.09

Zawarcie porozumienia zmieniającego warunki pracy i płacy nie narusza równego traktowania w zatrudnieniu, jeżeli pracownik skutecznie nie uchylił się od skutków prawnych zgody na obniżenie wynagrodzenia.

Zobacz plik PDF

Pozostałe publikacje

Po wyroku TK dziennikarze nadal niepewni, co zrobią sądy - Robert Stępień
2016.12.29
Publikacje
Do prowadzenia ewidencji wystarczy zwykła kartka papieru - Łukasz Chruściel
2016.12.29
Publikacje
Ciężarna wciąż z dala od monitora - Marlena Maniecka
2016.12.29
Publikacje
Długi urlop bezpłatny stanowi kryterium doboru do zwolnienia - Łukasz Chruściel
2016.12.27
Publikacje
(Nie)legalny strajk nauczycieli może skończyć się dyscyplinarką - Bartłomiej…
2016.12.22
Publikacje
Renegocjacje wysokości płacy z wątpliwościami - Grzegorz Ruszczyk
2016.12.21
Publikacje

Kancelaria Raczkowski jest członkiem:

Realizacja: TOMCZAK | STANISŁAWSKI

  • Zespół
  • Usługi
  • Aktualności
  • O nas
  • Usługi
  • Kariera
  • PRO HR
  • Kontakt
  • Polityka prywatności