Z 20 do 50 ma wzrosnąć wskaźnik pracowników, który będzie obligował pracodawcę do finansowego wspierania zatrudnionych. Ta propozycja różni partnerów społecznych.

Zapraszamy do wypowiedzi r. pr. Łukasza Chruściela na ten temat, opublikowanego w Dzienniku Gazecie Prawnej.