Aby zachęcić do ujawniania nieprawidłowości, firmy mogą skorzystać z usługi "telefonu zaufania" dla pracowników. Eksperci mają jednak do niej zastrzeżenia i radzą ulepszać własną politykę antymobbingową.

http://raczkowski.eu/files/publikacje/dziennik_gazeta_prawna_kadry_i_place_2015_08_06_startuje_niebieska_linia_dla_mobbingowanych.pdf