Ogólne zapisy o monitoringu nie wystarczą. W regulaminie trzeba podać szczegóły - Sławomir Paruch, Robert Stępień 

"Pracownik ma obowiązek wykonywać pracę zgodnie z umową o pracę oraz dbać o dobro zakładu pracy. Z kolei pracodawca ma prawo nadzorować prawidłowość wykonywania tych obowiązków."