Ewidencję czasu pracy nie tylko trzeba, lecz także warto prowadzić  - Sławomir Paruch, Robert Stępień 

„Na pracodawcy ciąży obowiązek prowadzenia ewidencji czasu pracy pracowników. Co do tego nie ma wątpliwości W praktyce problematyczny jest jednak sposób realizowania tego obowiązku, tj. to, jak pracodawcy ewidencjonują czas pracy pracowników.”