• PL
  • EN
  • Zespół
  • Usługi
  • Aktualności
  • O nas
  • Szkoła Mistrzów
  • Kariera
  • PRO HR
  • Kontakt
  • Home
  • Aktualności
  • Publikacje
  • 2013
  • Wypowiedzenie bez podania kryteriów wyboru do zwolnienia – opinia Sławomira Parucha

Wypowiedzenie bez podania kryteriów wyboru do zwolnienia – opinia Sławomira Parucha

2013.08.14

Wypowiedzenie bez podania kryteriów wyboru do zwolnienia – opinia Sławomira Parucha 

"W piśmie o rozwiązaniu umowy szef nie musi podać, dlaczego do redukcji wybrał właśnie tego pracownika. Podstawy te bada natomiast sąd, kontrolując zasadność wypowiedzenia."

Zobacz plik PDF

Pozostałe publikacje

Rodzina w firmie nie zawsze mile widziana – komentarz Sławomira Parucha
2013.12.31
Publikacje
Dwa procesy za zwolnienie pracownika – komentarz Sławomira Parucha
2013.12.30
Publikacje
Katarzyna Sarek: Warto szybko przerwać wychowawczy, by wypocząć
2013.12.19
Publikacje
Katarzyna Dobkowska, Zuzanna Rosner-Laskorzyńska: Jak nieobecnemu w firmie skutecznie…
2013.12.19
Publikacje
Umowa próbna i bezterminowa w jednym dokumencie - Komentarz Sławomira Parucha
2013.12.18
Publikacje
Publiczne kamery sprawdzą pracownika - wypowiedź Sławomira Parucha
2013.12.13
Publikacje

Kancelaria Raczkowski jest członkiem:

Realizacja: TOMCZAK | STANISŁAWSKI

  • Zespół
  • Usługi
  • Aktualności
  • O nas
  • Kariera
  • PRO HR
  • Kontakt
  • Polityka prywatności