Pracownik jest prawie bezkarny podczas krótkotrwałej choroby – opinia Katarzyny Sarek 

„Pracodawcy mają ogromne kłopoty z kontrolowaniem zatrudnionych, którzy nadużywają zwolnień lekarskich do wyjazdów na wakacje czy uprawianie sportów ekstremalnych. Przekonał się o tym ostatnio jeden z przedsiębiorców, który przypadkowo natrafił na informację, że jego pracownik przebywający na zwolnieniu lekarskim wziął udział w profesjonalnych zawodach sportowych.”