Łukasz Chruściel: Zapytania do związku – indywidualne czy zbiorcze 

"Do niedawna akceptowane było stanowisko, że przed zwolnieniem pracownika wystarczające było, gdy pracodawca jednorazowo zwrócił się o przekazanie mu imiennej listy pracowników korzystających z obrony związku zawodowego w indywidualnych sprawach pracowniczych - to na związku zawodowym leżał ciężar aktualizowania tej listy."

http://raczkowski.eu/files/publikacje/dziennik_2013_10_17.pdf