Łukasz Chruściel: Ustna zgoda wystarczy 

„Zakaz konkurencji w zatrudnieniu nie zadziała, gdy pracodawca i pracownik określą jego postanowienia bez potwierdzenia na piśmie. Inaczej jest z umową o pracę. „

http://raczkowski.eu/files/publikacje/rzeczpospolita_c_2013_12_13.pdf