PL
EN
Zespół
Usługi
Aktualności
O nas
Szkoła Mistrzów Prawa Pracy
Kariera
PRO HR
Kontakt
Home
PRO HR
Blog
PRO HR Koronawirus
PRO HR
PRO HR Handlowy
PRO HR Compliance
PRO HR Pharma
PRO HR Tax View
PRO HR Newsletter
PRO HR 2024
PRO HR 2023
PRO HR 2022
PRO HR 2021
PRO HR 2020
PRO HR 2019
PRO HR 2018
PRO HR 2017
PRO HR 2016
PRO HR 2015
Ochrona czasowa dla osób ze statusem UKR przedłużona do 30 czerwca 2024 r.
2024.03.25
PRO HR
Kontrole na granicy ze Słowacją zakończone
2024.03.25
PRO HR
Od 1 kwietnia 2024 r. zmienią się stopy procentowe składki wypadkowej w niektórych…
2024.03.25
PRO HR
Bezpłatne szkolenie stanowi przychód przedsiębiorców
2024.03.25
PRO HR
Programy DEI przynoszą korzyści pracodawcom i pracownikom
2024.03.25
PRO HR
Wykonywanie przez przedsiębiorcę usług podobnych do czynności wykonywanych na…
2024.03.25
PRO HR
Globalne polityki wynagrodzeń muszą zniknąć u polskich pracodawców
2024.03.25
PRO HR
Dane kandydatów można przetwarzać do 3 lat od zakończonej rekrutacji
2024.03.25
PRO HR
Minimalny próg wynagrodzenia dla ubiegających się o Blue Card wzrasta do 10.733,22…
2024.02.28
PRO HR
Pracodawca nie odzyska błędnie nadpłaconych świadczeń | PRO HR Luty 2024
2024.02.28
PRO HR
Podwyżka odpisu na zfśs do 2.417,14 zł | PRO HR Luty 2024
2024.02.28
PRO HR
Dyrektywa o przejrzystości wynagrodzeń – przygotowywać trzeba się już teraz…
2024.02.28
PRO HR
1
2
3
>>
Zapisz się do newslettera
Subskrybuj