Nasza strona wykorzystuje cookies ("ciasteczka")
Używamy informacji zapisanych za pomocą cookies i podobnych technologii by strona działała prawidłowo oraz w celach statystycznych.
W przeglądarce internetowej można zmienić ustawienia dotyczące plików cookies. Korzystanie z niniejszej strony bez zmiany ustawień dotyczących cookies oznacza, że będą one zapisane w pamięci urządzenia.
 

Urlopy na żądanie jako strajk - Łukasz Chruściel, Sandra Szybak-Bizacka

2017-11-02

Tylko udział w strajku, który został zorganizowany legalnie, nie stanowi naruszenia obowiązków pracowniczych. Inne sposoby wyrażenia protestu mogą być powodem wyciągnięcia surowych konsekwencji. Komentarz r. pr. Łukasza Chruściela oraz r. pr. Sandry Szybak-Bizackiej dla Rzeczpospolita. 

Artykuł dostępny tutaj.