Nasza strona wykorzystuje cookies ("ciasteczka")
Używamy informacji zapisanych za pomocą cookies i podobnych technologii by strona działała prawidłowo oraz w celach statystycznych.
W przeglądarce internetowej można zmienić ustawienia dotyczące plików cookies. Korzystanie z niniejszej strony bez zmiany ustawień dotyczących cookies oznacza, że będą one zapisane w pamięci urządzenia.
 

Pro HR 2014

    • ZUS pobierze składki od umów zlecenia i przychodów członków rad nadzorczych
    • Nowe przepisy o badaniach wstępnych i podatku za prywatny użytek samochodu służbowego
    • Projekt zmiany przepisów o umowach na czas określony
    • Więcej dopłat od wynagrodzeń pracowników zagrożonych zwolnieniami
    • Minimalne wynagrodzenie w 2015 r.
    • Nocleg w kabinie nie zwalnia z obowiązku zapłaty ryczałtu
    • Przesyłanie tajemnicy pracodawcy na prywatną skrzynkę mailową uzasadnia dyscyplinarkę
    • Nowe zasady dotyczące delegowania pracowników do krajów UE
    • Nowa ustawa o cudzoziemcach
    • Nowelizacja przepisów ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy
    • Niepełnosprawni będą pracować krócej
    • Długoletnia umowa na czas określony może być uznana za umowę bezterminową
    • wypłaty nagrody nie można uzależnić od lojalności po ustaniu zatrudnienia
    • Praca w niedzielę i święta dopuszczalna przy świadczeniu usług transgranicznych
    • Nowa ustawa o cudzoziemcach
    • Nowe rozwiązania na rzecz aktywizacji bezrobotnych
    • Dwutygodniowy okres wypowiedzenia umowy terminowej niezgodny z prawem unijnym
    • Rozdzielenie obowiązków na inne stanowiska uzasadnia wypowiedzenie umowy o pracę
    • Umowa o pracę może przewidywać krótszy okres wypowiedzenia dla pracownika
  • Zmiany w przepisach, projekty zmian aktów prawnych i najnowsze orzeczenia

    • Kryteria doboru do zwolnienia muszą być podane w wypowiedzeniu
    • Zwolnienie z pracy z powodu zakażenia wirusem HIV stanowi dyskryminację
    • Można zawrzeć więcej niż jedną umowę na okres próbny – ale tylko gdy rodzaj pracy jest inny
    • Praca w niedziele i święta dopuszczalna (już wkrótce) przy pracy dla klientów z zagranicy
    • Komentarz do zmian w Kodeksie pracy autorstwa prawników naszej Kancelarii