Nasza strona wykorzystuje cookies ("ciasteczka")
Używamy informacji zapisanych za pomocą cookies i podobnych technologii by strona działała prawidłowo oraz w celach statystycznych.
W przeglądarce internetowej można zmienić ustawienia dotyczące plików cookies. Korzystanie z niniejszej strony bez zmiany ustawień dotyczących cookies oznacza, że będą one zapisane w pamięci urządzenia.
 

Pro HR 2012

    • Zmiana pakietu socjalnego działa bez wypowiedzenia
    • Imienna lista związkowców w razie „rzeczowej potrzeby”
    • Korzystna interpretacja dot. opodatkowania prywatnego korzystania z samochodu służbowego
    • Nowe rozporządzenie o dietach w podróżach służbowych
    • Dalsze zmiany w prawie pracy
    • Wzrost minimalnego wynagrodzenia w 2013 r.
    • Wyższy wiek emerytalny w Polsce od stycznia 2013
    • Minimalne wynagrodzenie w 2013 r. wynosi 1.600 zł
    • Nowe przepisy o zatrudnianiu wysoko wykwalifikowanych cudzoziemców
    • Pracownik nie może kwestionować ewidencji czasu pracy, jeśli nie przedkładał potrzebnych
    • Informacji
    • Propozycje zmian przepisów dotyczących czasu pracy
    • Pracownik dostępny pod telefonem w odległości godziny drogi od pracy jest na dyżurze
    • Miejsce pracy pracownika budowlanego można określić szeroko
    • Nie można żądać od związku zawodowego podania listy członków
    • Nowe przepisy przeciwko zatrudnianiu nielegalnych imigrantów
    • Zaległy urlop do końca września
    • Dłuższe urlopy dla rodziców
    • Wzrost wynagrodzenia minimalnego
    • Ochrona przedemerytalna przy umowie na czas określony