Nasza strona wykorzystuje cookies ("ciasteczka")
Używamy informacji zapisanych za pomocą cookies i podobnych technologii by strona działała prawidłowo oraz w celach statystycznych.
W przeglądarce internetowej można zmienić ustawienia dotyczące plików cookies. Korzystanie z niniejszej strony bez zmiany ustawień dotyczących cookies oznacza, że będą one zapisane w pamięci urządzenia.
 

dr Iwona Jaroszewska-Ignatowska

dr Iwona Jaroszewska-Ignatowska

Radca prawny, doktor nauk prawnych, partner. Absolwentka Wydziału Prawa i Administracji Uniwersytetu Gdańskiego, który ukończyła z  wyróżnieniem (10-ta lokata na liście absolwentów). Uczestniczka prac komisji sejmowej w 2003 r. nad „europejską” nowelizacją Kodeksu pracy oraz brukselskiego programu Dialogu Społecznego w Unii Europejskiej.

Posiada kilkunastoletnie doświadczenie w obsłudze prawnej z zakresu prawa pracy. Po odbyciu aplikacji sądowej była dyrektorem działu prawnego firmy doradczej oraz pracowała jako in-house w firmie korporacyjnej, co pozwoliło jej dobrze poznać potrzeby Klientów korporacyjnych i wypracować szczególnie cenione przez Klientów biznesowe podejście do rozwiązywania problemów z obszaru HR. Pracowała również w Biurze Trybunału Konstytucyjnego. Przez kolejne 10 lat prowadziła własną Kancelarię Prawa Pracy, zarządzając 8-osobowym zespołem prawników, obsługując w sposób stały ok. 40 klientów korporacyjnych.

Specjalizuje się przede wszystkim w problematyce czasu pracy, także w zakresie wdrożenia oraz działania ERCP, transferów, zwolnień grupowych, programów dobrowolnych odejść, pracy tymczasowej, outsourcingu, wewnątrzzakładowych źródeł prawa pracy, rozwiązywaniu umów o pracę, negocjacji ze związkami zawodowymi, w tym również podczas sporów zbiorowych. Pomaga firmom w stosowaniu przepisów prawa pracy z uwzględnieniem ich potrzeb biznesowych oraz korporacyjnych zasad etyki i wartości.

Była wykładowcą na studiach podyplomowych z zakresu prawa pracy w Akademii Leona Koźmińskiego, na Uniwersytecie Łódzkim,  a wcześniej w Wyższej Szkole Handlu i Prawa w Warszawie na kierunku „Prawo i Administracja" oraz w Wyższej Szkole Zarządzania Personelem na kierunkach: „Podyplomowe Prawo pracy" oraz „Zarządzanie Personelem".

Obecnie prelegentka podczas konwentów, konferencji i sympozjów. Prowadzi z powodzeniem warsztaty z zakresu prawa pracy dla pracowników działów personalnych oraz kadry zarządzającej pracownikami, w szczególności z zakresu czasu pracy, rozwiązywania umów o pracę, dyskryminacji oraz mobbingu, a także odpowiedzialności przełożonych, które Klienci cenią za konkretne udzielanie odpowiedzi na ich bieżące pytania związane z codziennym zarządzaniem pracownikami, z podaniem praktycznych przykładów.

Autorka licznych publikacji z zakresu prawa pracy: raportu przygotowanego dla Akademii Rozwoju Filantropii w Polsce pt.: „Dyskryminacja ze względu na wiek w odniesieniu do osób starszych w obszarze rynku pracy", „Kodeksu pracy z komentarzem” Wydawnictwa „Infor”; współautorka encyklopedii „Prawo nie tylko dla prawników"; komentarzy: „Kodeks pracy. Komentarz dla menedżerów HR” pod red. dr. hab. A. Patulskiego i mec. G. Orłowskiego oraz „Praxis. Prawo Pracy dla sędziów i pełnomocników” pod red. dr hab. K. Walczaka oraz dr M. Wojewódki. Częsty gość programów telewizyjnych i radiowych. 

​iwona.jaroszewska@raczkowski.eu