To wydarzenie już się zakończyło.
Czas pracy w działalności biznesowej – warsztaty
Cel warsztatów: Omówienie problematyki czasu pracy na praktycznych przykładach, z uwzględnieniem orzecznictwa sądowego, stanowisk PIP oraz Ministerstwa Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej, mając na uwadze aktualne potrzeby biznesowe pracodawców różnych branż.
Spotkanie kierowane jest do:
- Dyrektorów działu HR
- Dyrektorów działów prawnych
- Specjalistów HR
Termin: 22 maja 2019 r. , godz. 10:00 – 16:00
Miejsce: Biuro kancelarii Raczkowski Paruch, ul. Bonifraterska 17 (21 piętro) w Warszawie.
Koszt uczestnictwa: 1190 zł netto/osoba
Zgłoszenia proszę kierować na adres: prohrevents@raczkowski.eu
Warunki uczestnictwa tutaj.
Panel I. 10:00 — 11:30
10:00 — 10:45 Temat: Co jest, a co nie jest czasem pracy i kto odpowiada za przestrzeganie przepisów o czasie pracy
- Definicja czasu pracy i jej zastosowanie w praktyce
- Czas pracy a podróż służbowa
- Czas pracy pracowników mobilnych
- Czas pracy a szkolenia pracowników
- Zasady odpowiedzialności kadry zarządzającej za przestrzeganie przepisów o czasie pracy kto płaci mandat i ponosi odpowiedzialność karną? w jakich okolicznościach?
- Pojęcia: pracy zmianowej, pracowników zarządzających, doby i tygodnia oraz praktyczne konsekwencje wynikające z ich zdefiniowania w Kodeksie pracy.
10:45 — 11:30 Temat: Systemy czasu pracy i zasady ich stosowania w praktyce w celu realizacji potrzeb biznesowych pracodawcy
- Jak wybrać system czasu pracy, mając na uwadze potrzeby biznesu
- Zasady ustalania i miejsce regulacji systemów czasu pracy i rozkładów czasu pracy obowiązujących u pracodawcy
- Znaczenie okresu rozliczeniowego i sposoby jego dostosowania do potrzeb biznesowych
- System podstawowego czasu pracy
- System równoważnego czasu pracy (prawidłowe ustalanie i komunikowanie grafików, także w kontekście pojęć: doby, tygodnia oraz dobowych i tygodniowych odpoczynków)
- Czas pracy przy pracach polegających na dozorze urządzeń lub związanych z pozostawaniem w pogotowiu do pracy
- Czas pracy pracowników zatrudnionych przy pilnowaniu mienia lub ochronie osób
- Praca w ruchu ciągłym
- System przerywanego czasu pracy
- System zadaniowego czasu pracy
- System skróconego tygodnia pracy a skrócony czas pracy
- System weekendowego czasu pracy
- Obliczanie wymiaru czasu pracy dla różnych okresów rozliczeniowych
- Indywidualny rozkład czasu pracy
Przerwa kawowa (11:30 – 12:00)
Panel II. 12:00 — 13:30
12:00 — 12:45 Temat: Przerwy w pracy i okresy obligatoryjnego dobowego i tygodniowego odpoczynku, ewidencja czasu pracy po zmianach przepisów
- Przerwy w pracy
- Odpoczynek dobowy
- Odpoczynek weekendowy — zasady udzielania i rekompensaty
12:45 — 13.30 Temat: Ewidencja czasu pracy
- Ewidencja czasu pracy a listy obecności
- Ewidencja czasu pracy a harmonogramy czasu pracy – zasady i okres ich przechowywania, tworzenia i komunikowania pracownikom
- Ewidencja czasu pracy a udzielanie urlopów
- Zasady prowadzenia ewidencji czasu pracy od 1 stycznia 2019 r. – stanowiska Ministerstwa
Lunch (13:30 – 14:30)
Panel III. 14:30 – 15:30
14:30 – 15:10 Temat: Praca w godzinach nadliczbowych
- Kiedy można zlecać pracę nadliczbową, czyli przesłanki pracy w nadgodzinach?
- Forma zlecania pracy nadliczbowej (ustnie, pisemnie, mailowo, w sposób dorozumiany?)
- Limity godzin pracy nadliczbowej (dobowy, tygodniowy, roczny) i konsekwencje ich przekraczania na przykładach
- Rekompensowanie pracy w nadgodzinach czasem wolnym
- Wynagrodzenie i dodatek za pracę w godzinach nadliczbowych (zasady ustalania, termin wypłaty)
- Ryczałt za pracę nadliczbową
- Praca w nadgodzinach pracowników zarządzających w imieniu pracodawcy zakładem pracy i kierowników komórek organizacyjnych
- Praca nadliczbowa i ponadwymiarowa osób zatrudnionych w niepełnym wymiarze czasu pracy
15:10 – 15:30 Temat: Praca w dniach wolnych oraz dyżur
- Praca w dniu wolnym z tytułu przeciętnie pięciodniowego tygodnia pracy
- Definicja pracy w niedziele i święta
- Przesłanki pracy dozwolonej w niedziele i święta
- Zasady rekompensowania pracy w niedziele i święta
- Terminy wypłaty wynagrodzenia i dodatku Zasady organizowania dyżuru
- Zasady rekompensaty za duży i za pracę podczas dyżuru
- Zasady ewidencjonowania dyżuru od 1 stycznia 2019 r.
Panel IV. 15:30 – 16:00 Dyskusja, pytania, zakończenie