Utrata całego zasiłku chorobowego

2019.01.24

Pracownik wykonujący w okresie orzeczonej niezdolności do pracy pracę zarobkową lub wykorzystujący zwolnienie od pracy w sposób niezgodny z celem tego zwolnienia traci prawo do zasiłku chorobowego za cały okres niezdolności do pracy. W sprawie prowadzonej dla jednego z naszych klientów sąd II Instancji podzielił naszą argumentację, że w przypadku stwierdzenia nadużycia zwolnienia lekarskiego przez pracownika, zasiłek powinien podlegać utracie za cały okres niezdolności do pracy, a nie tylko za okres tego zwolnienia ZUS ZLA (tzw. L4), które zostało zakwestionowane — r. pr. Łukasz Chruściel komentuje dla HRnews. 

Artykuł dostępny jest tutaj.