Wskutek przedłużania się prac legislacyjnych nad projektem ustawy o pracowniczych planach kapitałowych (PPK) perspektywa wprowadzenia wymogu ich tworzenia i prowadzenia odsunęła się w czasie. Oficjalnie nie wiemy, na jak długo – w doniesieniach medialnych najczęściej pojawia się data 1 stycznia 2019 r. jako najbardziej prawdopodobna - komentarz r. pr. Łukasza Kuczkowskiego oraz r. pr.  Pauliny Zawadzka - Filipczyk dla Dziennika Gazety Prawnej. 
Artykuł dostępny tutaj.