Zainstalowane w firmie kamery mogą śledzić, ile czasu zatrudniony przebywa w pracowniczym bufecie, a ile na hali produkcyjnej. Ale wkrótce ma się to zmienić. Kiedy zatrudniony, zamiast pracować, koresponduje ze znajomymi, pracodawca może zajrzeć do jego skrzynki pocztowej. Pracownikowi nie wolno bowiem wykorzystywać czasu pracy ani firmowego sprzętu do celów innych niż wynikające ze stosunku pracy - komentarz r. pr. Katarzyny Sarek - Sadurskiej dla Rzeczpospolita. 

Artykuł dostępny tutaj.