Między profitem pracodawcy a profitem pracowników - Sławomir Paruch, Robert Stępień

2016.06.08

Sprawne i efektywne zarządzanie relacjami ze związkami zawodowymi wymaga przejrzystego uregulowania zasad współpracy i odpowiedzialności. Ważne jest także zrozumienie wzajemnych potrzeb i oczekiwań pracodawcy, pracowników i związku zawodowego, a także proaktywnej postawy oraz konsekwencji w działaniu ze strony pracodawcy. Jest to rola menedżera HR.

Zapraszamy do lektury całości artykułu naszych ekspertów - r. pr. Sławomira Parucha i apl. radc. Roberta Stępnia w czerwcowym numerze magazynu Personel i Zarządzanie.

 

http://raczkowski.eu/files/media/p06-2016_68-71_miedzy-profitem.pdf