• PL
  • EN
  • Zespół
  • Usługi
  • Aktualności
  • O nas
  • Szkoła Mistrzów
  • Kariera
  • PRO HR
  • Kontakt
  • Home
  • Aktualności
  • Publikacje
  • 2015
  • Rezygnacja to nie zawsze wypowiedzenie - Łukasz Chruściel

Rezygnacja to nie zawsze wypowiedzenie - Łukasz Chruściel

2015.11.10

Zgoda pracownika na przyjęcie roli "pełniącego obowiązki" na innym stanowisku niż dotychczasowe nie prowadzi do trwałej zmiany zajmowanego stanowiska, lecz jedynie do czasowego powierzenia mu pracy innej niż określona w umowie. Rezygnacja przez niego z pełnienia tych obowiązków nie oznacza wypowiedzenia umowy o pracę.

http://raczkowski.eu/files/publikacje/rzeczpospolita_dobra_firma_2015_11_10_rezygnacja_to_nie_zawsze_wypowiedzenie.pdf

Pozostałe publikacje

Syndrom siódmego dnia wciąż w grze - Piotr Wojciechowski
2015.12.31
Publikacje
Dyscyplinarka za podrobione papiery - Sławomir Paruch
2015.12.29
Publikacje
Koniec z syndromem "pierwszej dniówki" - Piotr Wojciechowski
2015.12.29
Publikacje
Rodzice zyskają nowe przywileje - Katarzyna Dobkowska
2015.12.28
Publikacje
Kodeks - elastyczny, ale i chroniący - Sławomir Paruch
2015.12.23
Publikacje
Dopuszczalne są różne terminy dla różnych grup pracowników - Łukasz Chruściel
2015.12.22
Publikacje

Kancelaria Raczkowski Paruch jest częścią:

Realizacja: TOMCZAK | STANISŁAWSKI

  • Zespół
  • Usługi
  • Aktualności
  • O nas
  • Usługi
  • Kariera
  • PRO HR
  • Kontakt