Chorego, który przyszedł do pracy, można zwolnić - Robert Stępień
2015.01.20
O zakazie wypowiedzenia umowy o pracę nie decyduje niezdolność do pracy, ale faktyczna nieobecność pracownika, np. z powodu choroby. Osoba, która jest obecna nie korzysta z ochrony przed wypowiedzeniem, nawet jeśli ma zaświadczenie lekarskie potwierdzające jej niezdolność do pracy.