Regulamin wynagradzania nie zastąpi umowy o zakazie konkurencji - Bartłomiej Raczkowski

2014.05.26

Regulamin wynagradzania nie zastąpi umowy o zakazie konkurencji - Bartłomiej Raczkowski

" Sprawa dotyczyła kobiety zatrudnionej w banku od września 2008 r. do 31 maja 2011 r., która otrzymywała ponad 20 tyś. zł pensji miesięcznie. Zajmowała się sprzedażą produktów bankowych kluczowym klientom. W 2010 r. przyznano jej nagrodę za 2009 r. - 101 tyś. zł."

http://raczkowski.eu/files/publikacje/dziennik_2014_05_26.pdf