Pracodawca woli zaryzykować kontrowersyjną interpretację, niż wysyłać kilkaset zapytań do związków - Sławomir Paruch, Robert Stępień
2014.04.24
Pracodawca woli zaryzykować kontrowersyjną interpretację, niż wysyłać kilkaset zapytań do związków - Sławomir Paruch, Robert Stępień
„Przepisy nakładają na pracodawcę liczne obowiązki dotyczące współdziałania z zakładową organizacją związkową w indywidualnych sprawach ze stosunku pracy. W szczególności pracodawca ma obowiązek skonsultowania z zakładową organizacją związkową wypowiedzenia umowy o pracę na czas nieokreślony oraz rozwiązania umowy o pracę bez wypowiedzenia.