Polityka antymobbingowa w firmie nieobowiązkowa, ale warto ją mieć - Sławomir Paruch, Robert Stępień

2014.07.17

Polityka antymobbingowa w firmie nieobowiązkowa, ale warto ją mieć - Sławomir Paruch, Robert Stępień 

"Nawet jeśli w zakładzie pracy dojdzie do mobbingu, a podjęto działania przeciwdziałające temu zjawisku, to pracodawca może uwolnić się od odpowiedzialności. Wówczas konsekwencje poniesie wyłącznie sprawca."

http://raczkowski.eu/files/publikacje/dziennik_2014_07_17.pdf