Kryteria zwolnień grupowych mają być obiektywne i sprawiedliwe - Sławomir Paruch, Robert Stępień 

„Staż pracy czy wykształcenie to tylko przykładowe powody, które mogą zadecydować o utracie etatu. Wpisując je do regulaminu, pracodawca musi stosować je konsekwentnie do wszystkich wytypowanych pracowników.”